EYT düzenlemesinin yasalaşmasına kısa bir süre kala işverenler emeklilik hakkı kazanmış ancak çalışmaya devam etmek isteyen kişiler için insan kaynaklarına yeni bir talimat verdiği iddia edildi. Kıdem tazminatı fark ödemesi yapmak istemeyen işverenlerin EYT’li işçilerin ileride hak mahrumiyeti davası açamaması için ‘formül’ peşinde olduğu dile getiriliyor. Bu kapsamda çıkacak yasaya konuya ilişkin bir madde eklenmesi talep ediliyor.
EYT sonrası akla gelmeyecek formül! Kıdem farkı ödememek için...
EYT sonrası akla gelmeyecek formül! Kıdem farkı ödememek için...
